AcBel Polytech Inc. 康舒科技
永續發展承諾與策略
康舒以企業的角度呼應聯合國「2030永續發展目標」( SDGs)及找出公司自身優勢，以永續發展為方向，透過與利害關係人的議合，結合企業理念、願景擬定策略，透過企業文化型塑及公司領導，展開各項永續策略。在公司內依部門的職責創造出永續價值，並驅動朝向績效目標邁進，並要時進行部門轉型。最後以利害關係人的觀點去審視結果，必要時調整策略確保績效目標的達成，利用多元管道揭露相關作為，滿足利害關係人的期待要求，也做為公司持續推動永續的動力。
康舒從2010年起推動CSR即秉持永續經營的核心，結合企業願景、理念，思考永續價值及意涵。公司貢獻經濟發展的同時，承諾遵守道德規範、改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。2020年起聚焦在ESG 環境保護（Environment）、社會責任（Social）和公司治理（Governance）永續經營的衡量指標表現，以可量化的資訊，讓更多利害關係人能瞭解公司ESG貢獻，與公司共同邁向永續。
除發揮公司在價值鏈中的正向永續影響力，我們以 SDGs 17項目標為核心，搭配政府「2050淨零排放路徑」，以全面品質TQM「全員參與」、「持續改善」管理精神，實踐各項永續作為。同時，康舒承諾於2045年達成全球營運100%使用再生能源，落實邁向淨零減碳目標。
永續管理組織及運作
公司優於法令及主管機關要求訂定「永續發展委員會組織章程」，在董事會轄下成立「永續發展委員會」，負責永續方向擬定及監督。公司經營階層建置「企業永續發展推行委員會」，包含五大功能小組，其成員由各部門高階主管擔任，依部門職責結合公司永續策略制定短中長期目標，融入日常營運管理，並定期至少一年一次向董事會成員報告各利害關係人溝通情形、ESG永續措施與績效。公司董事會及永續發展委員會針對公司ESG執行情形及未來永續發展推動方向給予支持；另針對溫室氣體盤查、風險管理、社會參與、環境保護、能源管理、利害關係人溝通等議題，董事會成員亦提出未來目標、策略訂定與各類建議事項(最近一次報告日期2023年12月22日第 20 屆第 20 次董事會報告)，確保落實公司各項永續發展推動。
康舒永續發展藍圖與SDGs 目標
