AcBel Polytech Inc. 康舒科技
健康職場
安全健康的職場環境
避免員工遭受可能健康或安全的危害，公司致力於打造安全健康的職場環境，在新進人員與在職教育訓練中即告知員工：當「執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所」，並制定職業危害與危險狀況之通報流程，使工作者可立即向直屬主管報告。
為讓全體員工在身心都能得到完善的照顧，康舒打造「零歧視」、「零霸凌」、「零公傷」、「零災害」、「零汙染」的「五零」健康安全職場環境，以「健康管理與促進」、「災害預防與處理」、「職安衛風險管理」、「職安衛教育訓練」及「職業病防治」等五個面向作為執行方針，打造安全的工作環境。
健康四大預防計畫
康舒利用「健康四大預防計畫」擬定相應措施，來降低工作職場風險的發生，致力於確保員工的安全健康和福祉，並營造促進身心健康的工作環境。
職業安全衛生教育訓練
為提高員工的環境安全意識，使工作者能夠理解工作場所中的危害，並學習相應的應對措施，公司透過培訓課程，致力降低或消除危害事件的發生機率。截至目前各生產基地至今未曾發生因從事特殊或高風險職位的員工罹患職業病的事件發生。
2023 年康舒各生產基地進行2 次年度全體性的消防演練和1 次急救人員訓練。此外，公司也舉辦職業安全衛生的教育訓練，合計培訓150,992 人次，總時數達47,840 小時。
承攬商具有良好的安全衛生觀念，在工廠安全中佔有重要地位。公司在交付承攬時，提前告知承攬人有關工作環境、危害因素、職業安全衛生法規以及公司相關的安全衛生規定應採取的措施，並對承攬商及其員工進行必要的教育訓練。公司與承攬商也會進行協商組織會議，以確保相互之間的指揮、協調、聯繫和調整的順暢，嚴防職業災害事件的發生。2023年度執行承攬商危害告知及安全衛生管理教育訓練共完成37 場次、57 家廠商，共計334 人次。